Maximum Blog

Der Stellenmarkt hat sich verändert. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind heute in der komfortablen Situation, aus einer Vielzahl offener Stellen einen Job aussuchen zu können. Genau der richtige Zeitpunkt, um sich zu fragen, was man möchte und ob man den für sich passenden Job hat. Beruf als Berufung und nicht mehr nur als Einkommenserwerb. Die optimale Entfaltung der eigenen Persönlichkeit im Beruf rückt in den Vordergrund.

Diesen Sommer haben wir dazu aufgerufen auf´s Fahrrad zu steigen und so Kilometer für den guten Zweck zu sammeln. Unser Team „zusammenwirken“ hat dabei eine Menge für die Umwelt getan und zusätzlich tolle Orte und Plätze entdeckt. Die drei schönsten Radtouren möchten wir mit Ihnen teilen.

In Kooperation mit der ZEIT Verlagsgruppe hat kununu in diesem Jahr den besten Arbeitgeber Deutschlands gekrönt. Das Ranking der ›Most Wanted Employer‹ basiert auf der Befragung von aktuellen und ehemaligen Beschäftigten zu den Themen Unternehmenskultur, Gehalt und Arbeitsklima. Maximum Personalmanagement konnte hier einen Gesamtscore von 4,935 von 5 Sternen und eine fantastische Weiterempfehlungsquote von 100 Prozent erzielen.

Heute sage ich tschüss und bis bald und schreibe diesen Blogbeitrag ausnahmsweise nicht aus der Sicht von Maximum, sondern aus meiner ganz eigenen. Denn heute verabschiede ich mich zum zweiten Mal von meiner Arbeitsfamilie und gehe in Elternzeit. Das möchte ich nutzen und Danke sagen für all das, was Maximum zu (m)einem perfekten Arbeitgeber macht!

Jedes neue Teammitglied prägt die Kultur eines Unternehmens, bringt neuen Input und manchmal auch ein neues Wording. So begann mit Meike Bosse in der Niederlassung in Hannover das „Geilo-Zeitalter“ – 5 Jahre ist es her, dass Meike bei uns als Personalberaterin startete.

Unser Geschäftsjahr beginnt mit einer Staffelübergabe in unserer Geschäftsführung: Denn nachdem Lutz Martens vor 17 Jahren Maximum Personalmanagement GmbH mit Max Behrensmann gegründet hat, übergibt er nun den Vorsitz der Geschäftsführung an Tatjana Wronka-Brose.

Wir freuen uns für unseren Geschäftsführer Lutz Martens, der auf einer außerordentlichen Sitzung der BAP-Tarifkommission einstimmig zum neuen Tarifverhandlungsführer des BAP gewählt worden ist. Wir gratulieren herzlich und fühlen uns in den anstehenden Tarifverhandlungen ganz besonders gut vertreten.

Mit Equal Pay kennen wir uns aus. Was in unserem Tarifvertrag schon längst verankert ist und was wir unternehmensweit leben, ist leider noch nicht in der gesamten Arbeitswelt angekommen.

Wer kennt es nicht: Das Jahr fängt gerade an und die Motivation, gefasste Vorsätze in die Tat umzusetzen, ist groß. Mehr Sport treiben, gesünder ernähren und mehr Zeit mit Freunden und Familie verbringen stehen wie in jedem Jahr ganz oben auf der Liste. Viele wünschen sich aber auch weniger Stress im Büro. Und da können wir helfen.