Maximum Blog

Letzten Donnerstag haben wir in der Niederlassung in Hannover mit unseren Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern die Maximum Weihnachtsfeier gefeiert.

Bei heißen und kalten Getränken, leckerem Essen und Live-Musik haben wir mit über 100 Gästen einen tollen Abend verbracht. Wir bedanken uns bei allen für das Kommen, die interessanten und schönen Gespräche und das grandiose Feedback, das uns unsere Gäste an unserer Leinwand hinterlassen haben.

Am 30. November 2016, haben sich die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ) und die Tarifgemeinschaft Leiharbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) nach einer mehr als 24-stündigen Debatte auf einen neuen Tarifabschluss geeinigt.

Nachdem das Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) am 21. Oktober 2016 vom Bundestag verabschiedet wurde, passierte es letzte Woche am 25. November 2016 den Bundesrat. Am 1. April 2017 wird das Gesetz in Kraft treten.

Diese Woche war keine gewöhnliche Woche bei Maximum. Denn gut die Hälfte unserer Disponenten der Niederlassung Hannover formierte sich zu zwei motivierten Messeteams, um beim IT-Job-Tag bei Heise Medien und bei der Stellenbörse kaufmännische Berufe der Agentur für Arbeit qualifizierte Bewerber kennen zu lernen.

Plötzlicher Herztod ist eine der häufigsten Todesursachen in Deutschland – jährlich erleiden ihn schätzungsweise 100.000 Menschen jeden Alters. Um im Fall der Fälle schnell reagieren zu können, und damit Leben zu retten, gibt es in den Niederlassungen von Maximum Laien Defibrillatoren.

Heute Mittag hat der Deutsche Bundestag das Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes beschlossen. Die Kernpunkte der Änderungen haben wir bereits für Sie zusammengefasst.

Späteres Inkrafttreten

Anders als ursprünglich im Regierungsentwurf vorgesehen, tritt das Gesetz erst zum 1. April 2017 in Kraft. Übergangsfristen bezüglich der Einsatzzeiten für die Höchstüberlassungsdauer und das Equal Pay beginnen ebenso mit diesem Stichtag.

Ab dem 1. Januar 2017 steigt der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro auf 8,84 Euro. Dies hat Auswirkungen auf die Vergütung im Tarifgebiet Ost in der Zeitarbeit.

Der gesetzliche Mindestlohn, der im Jahr 2015 eingeführt wurde und nun erstmalig um vier Prozent erhöht wird, gilt über alle Branchen hinweg. Eine Abweichung nach unten war nur auf der Grundlage einer wirksamen Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit möglich.

Es ist wohl DAS Thema, mit dem sich die Branche der Personaldienstleister momentan am meisten auseinander setzt – der Entwurf des Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) und anderer Gesetze. Was zurzeit als Entwurf diskutiert wird, soll am 1. Januar 2017 als Gesetz in Kraft treten. Die wesentlichen Änderungen des Entwurfs, haben wir im Folgenden für Sie zusammengefasst.

Nach der ersten Runde der Tarifverhandlungen für den Entgelttarifvertrag in der Zeitarbeit, die am 7. Oktober 2016 in Hannover startete, haben die Arbeitgeberverbände BAP und IGZ ein Angebot unterbreitet.

Am 7. Oktober 2016 beginnen die Tarifverhandlungen in Hannover für den Entgelttarifvertrag in der Zeitarbeit. Denn dieser wurde zum 31. Dezember 2016 von den Gewerkschaften gekündigt.

Von Michael Kors bis zu Wodka Mule, vom Arbeitsalltag bis zu privaten Anekdoten!

Bei unserem gemütlichen After-Work-Treffen in der Bar Rossi schlürften wir ein paar ausgesprochen leckere Cocktails mit unseren Mitarbeitern aus dem Banken- und Versicherungsteam. Dabei ging es nicht nur um den Arbeitsalltag. Im Fokus standen das persönliche Kennenlernen und der Austausch mit und zwischen unseren Mitarbeitern.

Auf geht’s in die zweite Runde!

Nachdem unser hannoveraner Lauf-Team im Mai erfolgreich bei dem B2RUN startete, ging es am 9. September beim 12. hannover firmenlauf in die nächste Runde – und diesmal mit Verstärkung.

Mit einer Läuferin mehr, einem engagierten Coach und einer persönlichen Wohlfühl-Managerin, die vor und nach dem Lauf für gute Laune und Getränke sorgte, war unser Team super aufgestellt, um die 5,1 Kilometer durch die Leinemasch zu meistern.

Maximum kommt aus dem Feiern nicht heraus: Denn heute gratulieren wir unserer hannoveraner Niederlassungsleiterin Saray Márquez-Romero herzlich zum 5-jährigen Jubiläum.

Angefangen als Personaldisponentin ist Saray nun Niederlassungsleiterin und hat in ihrer Zeit bei Maximum mit ihrem Enthusiasmus und ihrem Engagement viel bewegen können. Dafür wollen wir ihr herzlich danken!

Wenn unsere Mitarbeiter in diesen heißen Tagen viel Wasser trinken, tun sie sich und anderen Gutes! Denn bei Maximum gibt es für’s Team und für unsere Besucher Viva con Agua – eine Wassermarke, die eine ganze besondere Vision verfolgt.

Heute vor fünf Jahren, am 18. August 2011, startete unsere Iza in der Niederlassung Hannover ihre Maximum-Karriere. Seitdem ist sie mit ihrer fröhlichen und direkten Art eine echte Bereicherung für unser Team – und das musste gefeiert werden!

Getreu unserem Motto „Als Mensch zum Maximum“ hatten wir uns zum Ziel gesetzt, unseren Messebesuchern Hindernisse bei der Jobsuche aus dem Weg zu räumen, ihnen mit unseren Stellenangeboten neue Perspektiven aufzuzeigen und ihnen beim Ein- oder Umstieg als Partner zur Seite zu stehen.

Auch Maximums Fußball-Herz schlägt in diesen Tagen schwarz–rot–gold und so hat es sich die Hamburger Niederlassung nicht nehmen lassen, eine bewährte Tradition fortzusetzen, um unsere Mannschaft beim zweiten Gruppenspiel in Frankreich anzufeuern.

Und es läuft und läuft und geht und läuft…

Eine Runde um den Maschsee – „Na das schaffen wir doch“, dachten sich vier motivierte Hobbysportler unserer Niederlassung in Hannover – „und im Team, macht das ganze doch auch Spaß“! Also meldeten sie sich durchaus motiviert zum B2RUN Hannover an, um sich mit dem Zieleinlauf in die HDI Arena zu belohnen.