Lange galt Unternehmenstreue, der Verbleib in einem Unternehmen von Berufseinstieg bis zum Renteneintritt, als besonders erstrebenswert. Häufige Jobwechsel im Lebenslauf waren eher negativ behaftet. Dieses Arbeitskonzept hat sich überholt. Die Patchwork-Karriere gilt laut Experten als das neue Zukunftsmodell. Der permanente Wandel unserer Zeit ermöglicht dies nicht nur, sondern erfordert es auch.

Was bedeutet der Begriff?

Der Begriff Patchwork-Karriere leitet sich von der gleichnamigen Textiltechnik ab, was übersetzt so viel wie „Flickwerk“ bedeutet. Gemeint ist also, dass der Lebenslauf aus vielen kleinen Stücken „zusammengeflickt“ wird. Ein Patchwork-Lebenslauf besteht aus verschiedenen beruflichen Erfahrungen und Kenntnissen, die nicht immer aufeinander aufbauen. Immer beliebter wird auch die Kombination aus Angestelltenverhältnis und selbstständiger Tätigkeit. Auch handelt es sich oft um verschiedene Berufe, Branchen und Aufgabenfelder.

Wie ist der Wandel entstanden?

Vera Bloemer schrieb schon im Jahr 2005 in ihrem Buch „Patchwork-Karriere“:

„Das einzig wirklich Sichere unserer Zeit ist der permanente Wandel, und dieser nicht mehr im Zeitraum einer Generation oder eines Jahrzehnts, sondern eher schon im Jahresrhythmus."

Die Digitalisierung, Globalisierung und Flexibilisierung der Arbeitswelt stellt Erwerbstätige vor neue Anforderungen. Von ihnen wird in der Zukunft viel Flexibilität gefordert, weil das Erwerbsleben in weiten Strecken nicht mehr planbar ist. Früher haben Angestellte hauptsächlich aus dem Vorratswissen, welches Sie im Studium und/oder in der Ausbildung erlangt haben, profitiert. Durch den Wandel des Arbeitsmarktes im Jahresrhythmus reicht das nicht mehr. Unternehmen suchen häufiger nach Mitarbeitenden mit breit gefächerten Kenntnissen, die sie je nach Bedarf einsetzen können.

Wie kann ich den ich Wandel für mich nutzen?

Die „perfekte“ Patchwork Karriere hat einen roten Faden. Eine überzeugende Begründung für viele Jobwechsel im Werdegang kann zum Vorteil im Bewerbungsgespräch werden. Mit einem Erfahrungsschatz aus unterschiedlichen Branchen und Tätigkeitsfeldern sind Sie flexibel einsetzbar und verstehen Zusammenhänge zwischen Branchen und Abteilungen. Sie entwickeln eine fachübergreifende „interdisziplinäre“ Kompetenz, die auf dem Arbeitsmarkt immer relevanter wird.

Durch das kreative und selbstbestimmte Arbeiten werden unterschiedliche Kompetenzen kontinuierlich erweitert. Auch soziale Kompetenzen wie Anpassungsfähigkeit und Teamfähigkeit profitieren davon. Und das wichtigste für Sie: Durch die Vergleichsmöglichkeiten lernen Sie genau was Sie vom Berufsleben erwarten können und was nicht. So können Sie für sich rausfinden, was sie wollen und brauchen. Sie werden Erwerben neu denken.