Teil 1: Die Suche nach dem passenden Stellenangebot
Stellenangebote gibt es wie Sand am Meer, aber irgendwie klingen sie doch alle gleich und was ist eigentlich gemeint, wenn Firmen von „Belastbarkeit“ oder „interessanten Aufgaben“ sprechen? Wie finde ich in dieser Flut von Jobangeboten meine persönliche neue berufliche Herausforderung? Und wie trete ich mit passenden Unternehmen in Kontakt? Diese Fragen stellen sich viele Jobsuchende am Anfang des Bewerbungsprozesses.
In unserer Blog-Reihe „Do it right – der Weg zum Job“ wollen wir Ihnen durch den Bewerbungsprozess helfen und Ihnen viele Fragen rund um das Thema Bewerbung beantworten. In den kommenden Monaten geben wir Ihnen Tipps zu Ihren Unterlagen, bereiten Sie auf Vorstellungsgespräche vor und erklären, wie wir als Personaldienstleister auf dem Weg zum Traumjob helfen können.
Also: Wo ist mein Stellenangebot ausgeschrieben?
Die meisten Jobsuchenden nutzen Online-Jobportale und Unternehmenswebseiten, um nach offenen Stellen zu suchen. Dies ergab eine Umfrage von CareerBuilder und der Macromedia Hochschule München, in der 1465 Jobsuchende befragt wurden.
Darüber hinaus gibt es viele weitere Möglichkeiten auf interessante Stellen zu stoßen: In Zeitungen, bei Xing, Facebook, LinkedIn oder über die persönliche Ansprache auf Jobmessen.
Eines steht jedoch fest, die Suche nach einer passenden Stelle ist zeitaufwändig und mal ehrlich, was sich wirklich hinter einer Position verbirgt, ist oftmals auf Anhieb nicht ersichtlich.
Maximum hilft beim Bewerbungsmarathon
Als Personaldienstleister können wir Ihnen als Ihr Partner im gesamten Bewerbungsprozess zur Seite stehen und Sie können von unserem Wissensvorsprung profitieren. Denn häufig wissen wir von offenen Vakanzen, noch bevor diese in Jobportalen zu finden sind.
Da wir außerdem viel Wert auf langfristige Beziehungen legen, kennen wir unsere Kunden und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz gut. Wir wissen, welche Anforderungen sich hinter welcher offenen Vakanz verbergen und können so gezielt auf Ihre Wünsche an eine neue Arbeitsstelle eingehen. Darüber hinaus sind wir in der Lage, Ihnen wertvolle Informationen zur Unternehmenskultur zu geben.
Statt vielen Bewerbungen reicht dann also eine Bewerbung bei Maximum. Wir begeben uns für Sie aktiv auf die Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und schlagen Ihr Profil bei unseren Kunden vor – natürlich nicht ohne Ihr Einverständnis. Wir kommunizieren transparent und stellen Ihre Bedürfnisse als Bewerber in den Vordergrund. So wissen Sie jederzeit, wo Sie im Bewerbungsprozess stehen.
Natürlich finden Sie unsere Stellenangebote auch auf unserer Website sowie bei Xing und Co. Gerne sprechen wir auch persönlich mit Ihnen, rufen Sie uns einfach unter 0511 544 888-30 an. Oder Sie besuchen uns auf der jobmesse hannover am 23./24. Juni in der TUI Arena. Wir freuen uns auf Sie!