Maximum Blog

Lange galt Unternehmenstreue, der Verbleib in einem Unternehmen von Berufseinstieg bis zum Renteneintritt, als besonders erstrebenswert. Häufige Jobwechsel im Lebenslauf waren eher negativ behaftet. Dieses Arbeitskonzept hat sich überholt. Die Patchwork-Karriere gilt laut Experten als neues Zukunftsmodell. Der permanente Wandel unserer Zeit ermöglicht dies nicht nur, sondern erfordert es auch.

Was bedeuten die beiden Arbeitsmodelle heute eigentlich und welche Vorteile bringen sie mit? Durch eine genauere Betrachtung der beiden Modelle wollen wir Vorurteile entkräften, die insbesondere der so genannten Zeitarbeit leider immer noch anhaften. Aufgrund dieser noch teilweise vorherrschenden (unberechtigten) Entwertung des Arbeitsmodells schauen wir uns die Zeitarbeit im Detail an.

Corporate Social Responsibility beschreibt die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen in den Bereichen Ökologie, Soziales, Wirtschaft und Gesellschaft. Wir von Maximum integrieren das Bewusstsein für diese Themenbereiche in unser tägliches Handeln und Arbeiten. Jeder Mitarbeitende steht hinter diesen Werten und lebt sie auch.