Der stetige und immer schnellere Wandel der Märkte bewirkt, dass heute jedes Unternehmen, unabhängig in welcher Branche, mit Auftragsschwankungen kämpft. Die Aufträge kommen nie im Rahmen der üblichen Geschäftsverläufe. Auch passen sich die Aufträge nicht an den Personalbestand an. Es entstehen im Laufe des Geschäftsverlaufs starke Schwankungen. Viele Unternehmen entwickeln viel Kreativität zur Lösung dieses Problems:

 

• Überstunden
• Brutto für Netto Kräfte
• Zusätzlich befristete oder unbefristete Einstellungen

 

Trotzdem wird irgendwann die Grenze der Wirtschaftlichkeit und interner Flexibilität erreicht.

 

 

Zu hoher Personalstamm:

(in dieser Phase entstehen hohe Lohnkosten)

 

• Geringe Produktivität durch gerine Auslastung
• Durch hohe Lohnstückkosten wird die Wettbewerbsfähigkeit geschwächt
• Stammpersonal wird bei niedriger Auslastung unterfordert

 

Zu niedriger Personalstamm:

(in dieser Phase können Kundenverluste auftreten)

 

• Erhöhung der Lohnstückkosten durch Mehrarbeit
• Bei längerer Überlastung werden die Mitarbeiter demotiviert
• (Fluktuation und vermehrte Arbeitsunfälle sind die Folge)
• Weil das vorhandene Personal überlastet ist, kommt es zu mangelnder Qualität , Aufträge müssen abgelehnt oder Termine können nicht eingehalten werden. Das führt zu Kundenverlusten.

 

Lösungen ohne Zeitarbeit:

 

 

Kundenunternehmen werden durch Nutzung der Dienstleistung Zeitarbeit in die Lage versetzt, auf nicht planbare Prozesse und Personalanforderungen schnell und flexibel zu reagieren. Gäbe es keine Zeitarbeit, würden die Arbeiten nicht erledigt oder teure Lösungen genutzt. Nur 14% würden neues Personal einstellen.

 

Maximum Mitarbeiter halten mit Ihnen ständig Kontakt um zeitnah auf Ihre Bedürfnisse zu reagieren. Idealerweise lässt sich das am besten durch eine konzeptionelle und strategische Zusammenarbeit erreichen.