Eine Führungspersönlichkeit ist immer auch Coach, denn sie gibt dem Mitarbeiter Anleitung und Hilfestellung darin, sein Potenzial in den Dienst des Unternehmens zu stellen. Individuelles Coaching schließt die Lücken, auch solche, die Seminare und Beratung hinterlassen.

Mit ausgereiften und wirkungsvollen Methoden können Sie Menschen darin unterstützen, erfüllt und erfolgreich zu leben, Probleme zu lösen, Beziehungen zu gestalten und Erfahrungen zu verarbeiten. Nicht nur im Arbeitskontext – vom Coaching profitiert der ganze Mensch – und damit der Coach und die Firma.

Inhalte:

• Die Coaching-Beziehung gestalten

• Wahrnehmung, Feedback, Kontakt und Vertrauen

• Projektionen und Übertragungen

• Die verschiedenen Phasen im Coaching

• die Erfahrungswelt erweitern

• Ziele, Meta-Ziele

• Neuro-Logische Ebenen der Erfahrung

• Wahrnehmungspositionen und innere Anteile

• Ressourcen integrieren

• Sprachmodelle

  • Die Kunst des Hinterfragens

  • Kreatives Umdeuten

  • Hypnotische Sprache

  • wegweisende Metaphern